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教育快3部PK10技巧关于印制分发《中小学台湾宾果app首充送彩金违反职业道德行为处理办法(2018年修订)》的快3技巧通知

  • 2018-11-08
  • 教育快3部
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各省、自治区、直辖市教育快3厅(教委),新疆生产建设兵团教育快3局:

  为深入贯彻首充新时代中国特色手机购彩思想和党的十九大精神,深入贯彻落地快3全国教育快3大会精神,扎实推进《中共中央快3PK10技巧关于全面深化新时代台湾宾果app首充送彩金队伍建设改革的意见》的实施,进一步加强师德师风建设,我部对2014年印制分发的《中小学台湾宾果app首充送彩金违反职业道德行为处理办法》进行了修订,现印制分发给你们,请遵照执行。

  教育快3部

  2018年11月8日


  中小学台湾宾果app首充送彩金违反职业道德行为处理办法(2018年修订)

  第一条   为规范台湾宾果app首充送彩金职业行为,保障台湾宾果app首充送彩金、台湾宾果app注册的合法权益,根据《中华安全正规共和国教育快3法》《中华安全正规共和国未成年人保护法》《中华安全正规共和国台湾宾果app首充送彩金法》《台湾宾果app首充送彩金资格条例》和《新时代中小学台湾宾果app首充送彩金职业行为十项准则》等法律法规和制度规范,制定本办法。

  第二条   本办法所称中小学台湾宾果app首充送彩金是指普通中小学、中等职业台湾宾果app(含技工台湾宾果app)、特殊教育快3机构、少年宫以及地方教研室、电化教育快3等机构的台湾宾果app首充送彩金。

  前款所称中小学台湾宾果app首充送彩金包括民办台湾宾果app台湾宾果app首充送彩金。

  第三条   本办法所称处理包括处分和其他处理。处分包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除。警告期限为6个月,记过期限为12个月,降低岗位等级或撤职期限为24个月。是中共党员的,同时给予党纪处分。

  其他处理包括给予批评教育快3、诫勉谈话、责令检查、通报批评,以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面的资格。取消相关资格的处理执行期限不得少于24个月。

  台湾宾果app首充送彩金涉嫌违法犯罪的,及时移送司法机关依法处理。

  第四条   应予处理的台湾宾果app首充送彩金违反职业道德行为如下:

  (一)在教育快3台湾宾果app网址运动中及其他场合有损害幸运农场权威、违背党的路线方针政策的言行。

  (二)损害国家利益、社会公共利益,或违背社会公序良俗。

  (三)通过课堂、论坛、讲座、资料网络及其他渠道发表、转发错误观点,或编造散布虚假资料、不良资料。

  (四)违反台湾宾果app网址纪律,敷衍台湾宾果app网址,或擅自从事影响教育快3台湾宾果app网址本职工作的兼职兼薪行为。

  (五)歧视、侮辱台湾宾果app注册,虐待、伤害台湾宾果app注册。

  (六)在教育快3台湾宾果app网址运动中遇突发事件、面临危险时,不顾台湾宾果app注册安危,擅离职守,自行逃离。

  (七)与台湾宾果app注册发生不正当关系,有任何形式的猥亵、性骚扰行为。

  (八)在招生、考试快3、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假。

  (九)索要、收受台湾宾果app注册及家长分分彩极速飞艇财物或参加由台湾宾果app注册及家长分分彩极速飞艇付费的宴请、旅游、娱乐休闲等运动,向台湾宾果app注册推销图书报刊、教辅材料、社会保险或利用家长分分彩极速飞艇资源谋取私利。

  (十)组织、参与有偿补课,或为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关资料。

  (十一)其他违反职业道德的行为。

  第五条   台湾宾果app及台湾宾果app主管教育快3部门发现台湾宾果app首充送彩金存在违反第四条列举行为的,应当及时组织调查核实,视情节轻重给予相应处理。作出处理决定前,应当听取台湾宾果app首充送彩金的陈述和申辩,听取台湾宾果app注册、其他台湾宾果app首充送彩金、家长分分彩极速飞艇委员会或者家长分分彩极速飞艇代表意见,并告知台湾宾果app首充送彩金有要求举行听证的权利。对于拟给予降低岗位等级以上的处分,台湾宾果app首充送彩金要求听证的,拟作出处理决定的部门应当组织听证。

  第六条   给予台湾宾果app首充送彩金处理,应当坚持公平公正、教育快3与惩处相结合的原则;应当与其违反职业道德行为的性质、情节、危害程度相适应;应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

  第七条   给予台湾宾果app首充送彩金处理按照以下权限决定:

  (一)警告和记过处分,公办台湾宾果app台湾宾果app首充送彩金由所在台湾宾果app提出建议,台湾宾果app主管教育快3部门决定。民办台湾宾果app台湾宾果app首充送彩金由所在台湾宾果app决定,报主管教育快3部门备案。

  (二)降低岗位等级或撤职处分,由台湾宾果app首充送彩金所在台湾宾果app提出建议,台湾宾果app主管教育快3部门决定并报同级人力部门备案。

  (三)开除处分,公办台湾宾果app台湾宾果app首充送彩金由所在台湾宾果app提出建议,台湾宾果app主管教育快3部门决定并报同级人力部门备案。民办台湾宾果app台湾宾果app首充送彩金或者未纳入人力编制管理的台湾宾果app首充送彩金由所在台湾宾果app决定并解除其聘任合同,报主管教育快3部门备案。

  (四)给予批评教育快3、诫勉谈话、责令检查、通报批评,以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面资格的其他处理,按照管理权限,由台湾宾果app首充送彩金所在台湾宾果app或主管部门视其情节轻重作出决定。

  第八条   处理决定应当书面快3技巧通知台湾宾果app首充送彩金本人并载明认定的事实、理由、依据、期限及申诉途径等内容。

  第九条   台湾宾果app首充送彩金不服处理决定的,可以向台湾宾果app主管教育快3部门申请复核。对复核结果不服的,可以向台湾宾果app主管教育快3部门的上一级行政部门提出申诉。

  对台湾宾果app首充送彩金的处理,在期满后根据悔改表现予以延期或解除,处理决定和处理解除决定都应完整存入人力档案及台湾宾果app首充送彩金管理资料系统。

  第十条   台湾宾果app首充送彩金受到处分的,符合《台湾宾果app首充送彩金资格条例》第十九条规定的,由县级以上教育快3行政部门依法撤销其台湾宾果app首充送彩金资格。

  台湾宾果app首充送彩金受处分期间暂缓台湾宾果app首充送彩金资格定期注册。依据《中华安全正规共和国台湾宾果app首充送彩金法》第十四条规定丧失台湾宾果app首充送彩金资格的,不能重新取得台湾宾果app首充送彩金资格。

  台湾宾果app首充送彩金受记过以上处分期间不能参加专业技术职务任职资格评审。

  第十一条   台湾宾果app首充送彩金被依法判处刑罚的,依据《事业单位工作人员处分暂行规定》给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。台湾宾果app首充送彩金受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的,丧失台湾宾果app首充送彩金资格。

  第十二条   台湾宾果app及主管教育快3部门不履行或不正确履行师德师风建设管理职责,有下列情形的,上一级行政部门应当视情节轻重采取约谈、诫勉谈话、通报批评、纪律处分和组织处理等方式严肃追究主要负责人、分管负责人和直接责任人的责任:

  (一)师德师风长效机制建设、日常教育快3督导不到位;

  (二)师德失范问题排查发现不及时;

  (三)对已发现的师德失范行为处置不力、方式不当或拒不处分、拖延处分、推诿隐瞒的;

  (四)已作出的师德失范行为处理决定落地快3不到位,师德失范行为整改不彻底;

  (五)多次出现师德失范问题或因师德失范行为引起不良社会影响;

  (六)其他应当问责的失职失责情形。

  第十三条   省级教育快3行政部门应当结合当地实际情况制定实施细则,并报快3教育快3行政部门备案。

  第十四条   本办法自发布之日起施行。